4 Normas que deben seguir los líderes para combatir el ‘bullying’

Educar a una plantilla que valore ideas y aportaciones es algo que defiende Amy Edmondson, y sintetiza en 4 normas que debería seguir un buen líder para combatir el ‘bullying’ o acoso en el lugar de trabajo:

  1. Dejar claro que tú no tienes todas las respuestas
  2. Escuchar con respeto y curiosidad cuando otros sugieran ideas o expresen sus preocupaciones
  3. Ser constructivo sobre las meteduras de pata o los experimentos fallidos
  4. Responder con dureza a actos reprobables, como por ejemplo, infracciones deliberadas

+info: Expansión

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¿Tu edad condiciona tu estilo de liderazgo?

Esta cuestión es la que trata de dar respuesta el Observatorio de Gereracion y Talento que colabora con la Universidad Europeea de Madrid.

La siguiente ilustración expresa el resultado del informe que ha presentado esta institución, intentando distinguir las fortalezas y debilidades de cada generación de mandos, lo que se le ha denominado como liderazgo intergeneracional:

+info: El Pais

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