4 Normas que deben seguir los líderes para combatir el ‘bullying’

Educar a una plantilla que valore ideas y aportaciones es algo que defiende Amy Edmondson, y sintetiza en 4 normas que debería seguir un buen líder para combatir el ‘bullying’ o acoso en el lugar de trabajo:

  1. Dejar claro que tú no tienes todas las respuestas
  2. Escuchar con respeto y curiosidad cuando otros sugieran ideas o expresen sus preocupaciones
  3. Ser constructivo sobre las meteduras de pata o los experimentos fallidos
  4. Responder con dureza a actos reprobables, como por ejemplo, infracciones deliberadas

+info: Expansión

This entry was posted in RRHH. Bookmark the permalink. Follow any comments here with the RSS feed for this post.

Deja un comentario

Tu email nunca sera publicado o compartido.Los campos requeridos, están marcadas con *

*

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>